Arts onderzoeker, PhD student Innovatieve therapie bij MPS II in Sophia, Erasmus MC

Samen bouwen aan de toekomst van gentherapie voor kinderen met een zeldzame stofwisselingsziekte.

Functie inhoud

Voor kinderen met Mucopolysaccharidose type II (MPS II) – een ernstige erfelijke aandoening waarbij veel patiënten een kinderdementie ontwikkelen – zijn dringend nieuwe en betere behandelingen nodig. Innovatieve therapieën, zoals lentivirale gentherapie, bieden perspectief. Maar om deze therapieën naar de kliniek te brengen, moeten we precies weten wat we moeten meten en hoe we effect aantonen.

Wil jij een sleutelrol spelen in deze cruciale fase van trial readiness? Dan is dit jouw kans. Het Centrum voor Lysosomale en Metabole Ziekten (CLMZ) van het Erasmus MC zoekt een promovendus die wil bijdragen aan het verbeteren van de behandelmogelijkheden én vooruitzichten voor kinderen met MPS II — in Nederland en wereldwijd.

Profiel

Je zet je als gemotiveerde en leergierige onderzoeker actief in om impact te maken op het leven van kinderen met een ernstige, zeldzame aandoening. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en combineert een zorgvuldige werkwijze met nieuwsgierigheid en creativiteit. Daarnaast:

• Een afgeronde master hebt in Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen, Neurowetenschappen, Klinische Technologie, Moleculaire Levenswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Interesse hebt in kindergeneeskunde, neurowetenschappen, metabole ziekten, genetica of translationeel onderzoek.
• Analytisch sterk bent en affiniteit hebt met klinische data-analyse.
• Goede communicatieve vaardigheden hebt (Nederlands is een pré, Engels een vereiste).

Artsen die zich oriënteren op een toekomst in de kindergeneeskunde of klinische genetica worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren. Een promotietraject binnen ons centrum vormt een uitstekende basis voor medische vervolgopleidingen.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 4 jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598 ,- en € 5.869 ,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Solliciteren kan tot: 2 februari 2026

Bekijk hier de volledige vacature.